成长俱乐部-如何燃起热情来应对乏味的工作

Posted by 拜占庭 on 2022-07-10

一、使命型
1、你的跟工作对整个社会有价值
迫切需要你服务的人群来说,你是有意义的
喜剧演员 —》 让打工人挺到周末
文职工作—-》让工作秩序化、规范化(熵减)
经济拐点、油价、创业园入住率下降

2、升价值
具体工作:
自己工作被迫切需要的人群
发现工作背后更宏观的意义

二、趣味
黑夜给我黑色的眼睛,但我却用来寻找吃的——陈晓卿

1、定核心
游戏:《我的世界》

三、成长
1、拆解子任务
差距分析法/SMART目标分解法

内修:讲故事
与更多高手多对话/一个月只干一件事
聚焦:积累 + 成长
定期修改自己的建立
定期梳理自己的资源和认知成长

例子:贾伟-洛可可(设计)/洛客(电子商务)

四、优越型
优秀—-》硬实力
如何获得优越感???
找不同?做不了最好,那就做最特别
人群不同?我能让某些人特别喜欢吗?
手段不同?我会用某些特殊方法做事吗?
目标不同:我能做的哥干后,或更聚焦/广泛吗?
审美不同:我能做出来的东西,有我个人的风格吗?
价值不同;我是抱着什么初心在做事?