成长俱乐部-四种不同内驱力的优势和劣势

Posted by 拜占庭 on 2022-07-10

四种不同内驱力分别是成长、趣味、优越(高品质、难妥协)、使命
知道下属的长板和短板,做到知人善用

一、优越型

成长俱乐部logo(讲故事/案例)
优:高品质
劣:难妥协

二、成长型

优:任劳任怨/SOP
劣:忽略总目标
不谋全局者,不足某一域

三、趣味型

优:有创意
劣:缺少专注

四、使命感

优:大局观
劣:不现实(不落地)

创造型:优缺、趣味
决策型:优越、使命
协作型:成长

案例1:部门去团建,征求大家一件最新开口提点子的是谁?
1)优越型(擅长C位,不擅长做支持者)
2)成长驱动型(擅长管理者,不擅长领导者)
3)趣味驱动(擅长伙伴,不擅长执行者)
将军赶路,不追小兔
4)使命驱动(擅长排头兵,不擅长难包容-价值观)

案例2:部门原领导离职,公司未在部门中提拔领导,而是空降领导,部门有四名核心员工
优越:抗拒
趣味:好玩/期待
成长:迷茫/反思
使命:顾全大局/融入新环境

案例3:政策大变动
优越:自信/缺少自我反思
趣味:发现机会/缺少恒心
成长:抗挫折能力/考验忠诚度 — 平台不让我成就我就会离开
使命:坚定不移(旅游/k12)/难转向

总结反思:
1)驱动优势而不是劣势
2)扬长避短
3)星座与四种内驱力
4)四轮驱动,互相拉扯/哈哈人格分裂
5)四种类型均可修炼
6)模糊—-》清晰
7)正向反馈/演化过程
8)判定人格/职场沟通/一面镜子,主成长/辅优越